Los plazos en las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
El 28 de noviembre de 2022 tuve la posibilidad de formar parte en la Día llamada “Novedades ignotas de la descentralización del trabajo”, con la próxima ponencia: “Cesión y contratos…
Los salarios de tramitación
Distinguiremos según sea el despido proclamado nulo o abusivo. Si el juez afirma la nulidad del despido, el empleador va a estar obligado a: ¿Cuándo se tienen que los sueldos?…
La tributación mínima en la nómina de un trabajador
El acto fue estrenado por el Secretario General de la Facultad, José Fernando Rubio, y el Decano de la Capacitad, Jorge Martínez Cotrina, y reunió a instructores, egresados, alumnos, personal…
La tributación y cotización en los desplazamientos
En el momento de enseñar la declaración del IRPF, el contribuyente acostumbra tener por práctica ofrecer por adecuada la información económica que su compañía traslada sobre él al modelo 190.…
Legalidad del uso de cámaras para controlar a los trabajadores
Respondemos a las cuestiones mucho más usuales sobre la instalación de cámaras de CCTV en los sitios de trabajo Desde la USO abordamos el tema de los CCTV en los…
Limitaciones del trabajador menor de 18 años
Es precisa una autorización redactada firmada por sus progenitores o representantes legales, que habrá de ser comunicada a la Autoridad Laboral, señalando las peculiaridades específicas del trabajo a efectuar. De…
Los derechos de los estudiantes en las prácticas laborales universitarias
Tutoría. A lo largo del periodo de tiempo de prácticas, vas a deber tener un instructor de tu centro de estudios y un tutor de compañía que te oriente y…
Los derechos del trabajador en el contrato en prácticas
Antes de charlar de las responsabilidades de la compañía en frente de los usados con contratos de prácticas, enumeremos las ventajas resultantes. Prestar un contrato en prácticas contribuye múltiples virtudes…
Las vacaciones de las empleadas del hogar
¿Cuánto duran las vacaciones? Las vacaciones cada un año se rigen en nuestro ordenamiento jurídico por el producto 38 del Estatuto de los Trabajadores. El trabajador está en su derecho…
Las opciones y riesgos de forzar un despido
El TSJ de Cataluña, en su sentencia 710/2016, de 4 de febrero, cree el recurso interpuesto por la sociedad actora contra la sentencia de 9 de julio de 2015, dictada…
Las pagas extraordinarias: cómo se pagan y generan
Primeramente, el producto 39 del Estatuto de los Trabajadores regula los aguinaldos expepcionales, disponiendo que debe existir 2 por año, uno en Navidad y otro en el mes fijado por…
Las principales dudas de los permisos retribuidos en España
¿O sea permiso remunerado o no remunerado? Esta pertence a las inquietudes que todo usado se expone en el momento en que está fuera del trabajo, y es algo que…
Las recaídas en la incapacidad temporal
Se considerará que hay reincidencia en exactamente el mismo desarrollo de incapacidad temporal en el momento en que se genere un nuevo paro por exactamente la misma nosología o nosología…
Las sanciones laborales en España
La organización y distribución de la jornada de trabajo corresponde al empleador, con lo que el trabajador tiene escasas opciones en el momento de procurar cambiar un régimen de trabajo…
La sucesión de empresa y derechos de los trabajadores
Entre las contrariedades comunes de la vida de un contrato de trabajo, podemos encontrar la sucesión de una compañía y las transformaciones que esta figura jurídica hace en la relación…
Las vacaciones anuales de los trabajadores
1. El periodo de vacaciones cada un año retribuidas, no sustituible por una compensación económica, va a ser el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la…
Las contratas y subcontratas de obras o servicios
El 28 de noviembre de 2022 tuve la posibilidad de formar parte en la Día llamada “Novedades ignotas de la descentralización del trabajo”, con la próxima ponencia: “Cesión y contratos…
Las cotizaciones durante la reducción de jornada (paro, jubilación)
¿Exactamente en qué radica una reducción de día? El Estatuto de los Trabajadores, en su producto 37.6, reconoce el derecho de los trabajadores a pedir una reducción de la día…
Las cotizaciones durante una excedencia laboral
¿Cuál va a ser la aportación a lo largo de tu baja? Como te adelantamos, va a depender del fundamento que te lleve a tu petición. Ahora, describimos resumidamente los…
Las garantías de los representantes legales de los trabajadores
Creador: Andrés Bolás Colvée, letrado laboralista. 1. En reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de La capital de españa entrega al Encargado de Protección de Datos (“RPD”) ciertas garantías…
Las horas extraordinarias de las empleadas del hogar
Los trabajadores a residencia están en su derecho a sentir su remuneración agregada, que va a poder estar incluida en su salario o, en su caso, van a tener derecho…
La solicitud de reincorporación tras la excedencia voluntaria
Frente a una petición de reintegro se tienen la posibilidad de enseñar tres niveles: No existe vacante para el puesto pedido, con lo que es imposible el reintegro, con lo…
La obligatoriedad del plan de igualdad
El 7 de marzo entra en acción la obligación para las compañías de sobra de 50 trabajadores de tener un plan de igualdad Desde el día de hoy, 7 de…
La papeleta de conciliación laboral
La escritura no posee una pauta oficial establecida, si bien en varias Comunidades Autónomas todavía dan formato. Para estas situaciones solo hay que llenar los datos pedidos y no se…
La prueba de WhatsApp en un juicio laboral
La Corte Suprema de Justicia de la provincia de Mendoza confirmó una sentencia que desechó una demanda al estimar que los mensajes de WhatsApp aportados a un caso no sirven…
La reducción de jornada por cuidado de un hijo o familiar
En Fidelitis cooperamos con SIPE (Sindicato de Expertos de la Ertzaintza). En esta entrevista nos cuentan los desafíos de la asociación y de qué manera asisten a sus integrantes. Otras…
La regulación del convenio colectivo en España
El convenio colectivo regula los derechos y obligaciones entre el trabajador y el empleador. La USO responde a las cuestiones mucho más usuales sobre este tema El convenio colectivo está…
La revisión de una incapacidad permanente
La revisión de invalidez tiene la posibilidad de tener rincón por alguno de los próximos fundamentos: En el caso de empeoramiento o optimización del estado del trabajador. El período desde…
Las claves del calendario laboral en la empresa
Hallar la mejor administración y desempeño de la compañía no es labor simple, todo lo opuesto. Se precisa dedicación, profesionalismo y deber. Y, naturalmente, asimismo es escencial tener consejos así…
Las claves para impugnar una sanción laboral
El trámite es muy afín al de un pleito derivado de un despido. Primeramente, en el momento en que el trabajador sea notificado fidedignamente. Debe firmar la carta de observación,…
La nulidad del despido en caso de incapacidad temporal
Una pregunta muy recurrente que nos hacen nuestros clientes del servicio es si es viable despedir a un trabajador por incapacidad temporal (IT) o por baja laboral. Hasta la actualidad…
La obligación de la empresa de proteger al trabajador frente al COVID-19
El Gobierno, en los límites de sus atribuciones, puede detallar medidas obligatorias para la utilización de máscaras por la parte de la población por norma general en ciertas ocasiones: Para…
La obligación del registro salarial por la empresa
Todas y cada una de las compañías que confirmen un plan de igualdad, así sea obligación o voluntario, están obligadas a efectuar una auditoría de retribuciones. Todas y cada una…
La movilidad geográfica: cambio del centro de trabajo
¿Puedo negar una movilidad geográfica o un traslado? ¿De qué manera deberían notificarme? ¿Qué pasos legales puedo tomar? USE responde a tus cuestiones Hay 2 maneras de movilidad geográfica: los…
La incapacidad permanente del trabajador autónomo
En Fidelitis cooperamos con SIPE (Sindicato de Expertos de la Ertzaintza). En esta entrevista nos cuentan los desafíos de la asociación y de qué manera asisten a sus integrantes. No…
La modificación de la demanda antes o durante el juicio
Para llevar a cabo en frente de la pandemia en el sistema judicial, la Ley N° 21.226, de 2 de abril de 2020, estableció un régimen jurídico inusual, para los…
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo
El 28 de noviembre de 2022 tuve la posibilidad de formar parte en la Día llamada “Novedades ignotas de la descentralización del trabajo”, con la próxima ponencia: “Cesión y contratos…
La excedencia forzosa
Es un periodo a lo largo del como el trabajador pide la suspensión de su relación laboral, reservándose el derecho a reanudarla más tarde. Este permiso se puede pedir en…
La impugnación del convenio colectivo por los trabajadores o empresarios
El Instituto Profesional de Compañías de Limpieza deseaba conseguir la anulación del convenio por carecer de representación de la Confederación Patronal. El Juzgado de lo Popular número 1 falló en…
La duración del contrato de trabajo: límites temporales.
El 28 de noviembre de 2022 tuve la posibilidad de formar parte en la Día llamada “Novedades ignotas de la descentralización del trabajo”, con la próxima ponencia: “Cesión y contratos…