Entre los temas que mucho más polémica generó en los últimos tiempos en temas de accidentes de trabajo está relacionado con la fijación de plazos para reclamar un incidente de trabajo. Lamentablemente, nuestro letrado de accidentes de trabajo pudo revisar que frecuentemente las compañías no están prestas a colaborar en el momento en que un trabajador padece un incidente. Por este motivo, semeja primordial comprender y cumplir dentro de lo posible los plazos y métodos establecidos por la ley para eludir que eludan sus responsabilidades apoyándose en cuestiones formales.
En el momento en que se genera un incidente de trabajo, son probables 2 antídotos: el derecho laboral o el derecho penal. Según el sendero escogido para reclamar, vamos a deber realizar un período u otro, así como nos aclara nuestro letrado de accidentes de trabajo en Barcelona.
Cuanto tiempo se tarda en recibir una indemnización por incidente de trabajo
Por medio de la vía popular el desarrollo es considerablemente más veloz y su duración es dependiente del tiempo de restauración del accidentado puesto que la reclamación no puede estar presente hasta el momento en que se estabilicen las lesiones y dispongamos de un informe pericial que valore todas y cada una de las secuelas del incidente hasta el momento en que el trabajador accidentado se recupere.
Si bien no disponemos del informe pericial, se puede comenzar el desarrollo pidiendo un trámite previo a fin de que se recopile la información precisa, como la póliza de seguro de la compañía en cuestión, testimonios, reportes de infracción si el hubiese…
Período para reclamar
El producto 59 del Estatuto de los Trabajadores establece que el período para reclamar la indemnización es de un año desde el momento en que se puede reclamar, por consiguiente, el período máximo esencial es saber cuándo se cree que se puede realizar un reclamo y cuándo empieza a contar dicho año.
Resumiendo, el período empieza a contar en el momento en que el trabajador conoce la intensidad de los daños personales y materiales ocasionados por el incidente o patología profesional.
De qué manera enseñar una reclamación por incidente de trabajo
Si has sufrido un incidente de trabajo se tienen la posibilidad de haber producido 2 niveles:
- Que el incidente haya reconocido como grave por la Caja de Seguro Laboral.
- Que el incidente no fue reconocido como grave.
Período para invocar un incidente de trabajo por la vía penal
El período para enseñar una demanda frente al juez de instrucción es de 6 meses desde la fecha del incidente, según el producto 132 de la el Código Penal.
El contenido de la demanda por el hecho de que se genera un incidente de trabajo puede saber la app del precepto penal que sea correcto al resultado real del incidente (homicidio o lesión), por norma general lleva a la imputación de otro delito: el delito contra los derechos de los trabajadores, regido por los productos 311 y siguientes del Código Penal.