Diferencia entre pluriempleo y pluriactividad
La pluriactividad es la situación donde está el trabajador, por cuenta propia o por cuenta extraña, cuyas ocupaciones están acogidas a 2 o mucho más regímenes diferentes del sistema de…
Despido y periodo de prueba en el contrato de apoyo a emprendedores
El Tribunal Supremo desecha el recurso de unificación de doctrina interpuesto por la actora, contra la sentencia de la salón de lo popular del Tribunal Superior de Justicia de Castilla…
Despido procedente: causas, indemnización y derecho a paro
Si, tras impugnar el despido por la parte del trabajador, se afirma en sentencia que el despido es procedente, o sea, que la compañía lo efectuó de conformidad con la…
Despido por descenso continuado en el rendimiento del trabajo
Como ahora se ha comentado en los parágrafos precedentes, el despido disciplinario por disminución continuada y facultativa del desempeño laboral pertence a los mucho más comunes. En verdad, habitualmente se…
Despido por cierre de la empresa – causas y procedimiento
Son múltiples las causas que llevan a una compañía a cerrar y hacer más simple el despido, las mucho más esenciales son las próximas: En caso de que se presente…
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida o falta de adaptación
En un caso así, la incapacidad del trabajador para el desempeño de sus funcionalidades se genera por una situación de incapacidad temporal donde recibe el alta médica o se le…
Despido e indemnización durante el contrato temporal
El Tribunal Supremo ha preciso que, en el caso de que el incumplimiento de un contrato temporal sea proclamado despido improcedente, las compañías no tienen que abonar una doble indemnización,…
Diferencias entre el salario bruto y el salario neto
Saber la diferencia entre salario salvaje y salario neto es primordial en el momento de valorar y cotejar ofertas de empleo, abonar impuestos o gestionar ayudas y subvenciones. No obstante,…
Despido disciplinario por embriaguez o toxicomanía
ARTÍCULO 54.2.F CONDICIÓN DE LOS TRABAJADORES: SE CONSIDERARÁ INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO Embriaguez frecuente o consumo de drogas si repercute de forma negativa en el trabajo A veces se llama la…
Derechos laborales para los trabajadores a turnos
DEFINICIÓN Producto Trabajo nocturno, trabajo por turnos y ritmo de trabajo. 1. A los efectos de esta ley, se considera trabajo nocturno el efectuado entre las diez de la noche…
Derechos en caso de parto prematuro o hospitalización del bebé
¡Hola a todos! Una semana mucho más, les acercamos un nuevo mensaje. Esta vez, vamos a hablar sobre los derechos de las mamás y los progenitores en el caso de…
Derechos de un afiliado sindical en caso de despido
La Justicia afirma nulo el despido disciplinario de un encargado de la USO en Ambiente Urbano, que se opuso a la firma del nuevo convenio colectivo, por vulneración de la…
Derechos del personal de alta dirección en concurso de acreedores
Desde la aprobación del Real Decreto por el que se regula la relación laboral particular de los altos directivos, esta figura no sufrió enormes transformaciones en su avance hasta esta…
Derechos de los trabajadores en el horario nocturno
1. A los efectos de esta ley, se considera trabajo nocturno el efectuado entre las diez de la noche y las seis de la mañana. El empresario que recurra frecuentemente…
Derechos de la mujer trabajadora durante el embarazo
El embarazo pertence a las etapas mucho más particulares en la vida de una mujer y tristemente en varias compañías esta etapa se transforma en una auténtica preocupación si andas…
Derechos ante un riesgo grave e inminente
Tiempo aproximado de lectura: 3 minutos Peligro grave y también inminente o RGI se define como un peligro grave que, en el momento en que se desata, tiene la posibilidad…
Derechos ante una readmisión en el despido improcedente
Las ocasiones de despido improcedente están a la orden del día. Bastante gente se ven perjudicadas por esta situación y es requisito saber cuáles son los derechos del trabajador frente…
Derecho a indemnización por incapacidad permanente
La incapacidad persistente total o absoluta es causa de extinción del contrato de trabajo. Más allá de que esto no sucede en todos y cada uno de los casos de…
Cuanto y cuando se cobra en una ETT (Empresa de Trabajo Temporal)
Derechos del trabajador contratado por una ETT. A lo largo del tiempo de prestación de servicios en la compañía usuaria, el trabajador en comisión de servicio va a tener derecho…
Cuanto se paga en el convenio especial con la Seguridad Social
La Dirección General de Tributos ha anunciado una muy reciente Solicitud Comprometida donde aborda la situacion de una asesora, acogida a un ERE, que cobraba una prestación por desempleo. Tras…
Cuánto se cobra estando de baja por accidente de trabajo
La pérdida de trabajo se puede dividir en 2 tipos, según el origen de la situación por la que el trabajador no puede trabajar: a) Pérdida por contingencias recurrentes Virtudes…
Derechos de la empleada del hogar en caso de despido
El despido bajo el convenio de usada doméstica es algo laxo con en comparación con régimen general por la fácil razón de que el contratante es un individuo física (persona…
Cuando un contrato de obra está en fraude de ley..(y reclama ser indefinido)
El producto 6.4 del Código Civil define el estafa como “se considerarán completados con estafa los actos completados en razón de una regla que persigan un resultado contraindicado por el…
Cuando tengo que trabajar los festivos y cuanto se cobra
Como en otras caracteristicas de las relaciones laborales, la ley (Estatuto de los Trabajadores y otras reglas) establece unos derechos mínimos para el trabajador, que entonces tienen la posibilidad de…
Cuando se puede embargar el salario o indemnización (actualizado 2022)
La Agencia Tributaria pone a su predisposición una calculadora que deja el cálculo del embargo de una manera simple y rápida. Puede entrar a la calculadora de permisos mediante este…