El TSJ de Galicia ha predeterminado que el placer de la pensión funciona con el fácil cuidado de la titularidad de una compañía, siempre y cuando esta solo desempeñe funcionalidades propias de la titularidad que no supongan una dedicación de carácter profesional. La inclusión en el RETA necesita la realización de un trabajo eficiente, de manera frecuente y directa.
El trabajador, afiliado al RETA, pide una pensión aduciendo el cese de actividad, lo que es famoso por la Entidad Gestora. Desde su baja en la Seguridad Popular, el demandante es gestor único de una sociedad donde muestra el 75% de las acciones, y sosteniendo esta condición, ejercitando las funcionalidades inherentes a su cargo. La ITSS comunica al INSS de que el trabajador no ha cesado en su actividad por cuenta propia y abre de trabajo expediente de fiscalización. Consecuentemente, se cancela la resolución de la pensión y se demandan las proporciones inadecuadamente percibidas. Inconforme, el trabajador interpuso una demanda frente al juzgado de trabajo, la que fue desechada, razón por la que interpuso una demanda frente al TSJ.
¿Qué son las funcionalidades inherentes?
En lo que se refiere a las funcionalidades requeridas para ser dueño en estas situaciones, consisten en ofrecer normas directas y criterios de actuación a los directivos y gerentes de la sociedad. Aparte del control de las actuaciones del fiscal y de los actos de predisposición.
La propiedad no ordena al patrón a ejercer directa y en lo personal una actividad; bastaría con que se ejecutase en su nombre. Por consiguiente, el empresario acepta provecho, pero asimismo peligros comerciales, puesto que se le atribuyen las relaciones jurídicas con terceros, tal como los derechos y obligaciones derivados de exactamente las mismas.
Situación de los trabajadores frente al cierre de la compañía
Si el dueño de una compañía quiere cerrar por jubilación se tienen la posibilidad de ofrecer 2 ocasiones:
- Sí a trabajadores contratados mediante una sociedad mercantil (limitada, anónima,…), hay que seguir al despido propósito o colectivo si hablamos de mucho más de cinco trabajadores. Este despido da rincón a una indemnización de por lo menos 20 días al año trabajado.
- Si tienes trabajadores contratados de forma directa como autónomos, puedes extinguir la relación laboral con derecho a la indemnización de una mensualidad de salario, con independencia de su antigüedad en la compañía.
Ser dueño de una compañía tras la jubilación, ¿qué realizar?
Cuando se jubile, va a poder preservar la propiedad de su negocio. Eso sí, vas a tener algunos límites en tanto que va a haber funcionalidades que no vas a poder efectuar por ser incompatibles con la pensión pública de jubilación. Por poner un ejemplo, el tema de la dirección, administración y dirección ordinaria de la compañía es completamente incompatible con la jubilación. Por consiguiente, no va a poder efectuar estas ocupaciones.
Para comprenderlo, no va a poder firmar contratos por norma general ni firmar garantías, entre otros muchos. Por contra, la percepción de la pensión funciona con los capital derivados del desempeño del negocio.
¿LA DISCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL ES COMPATIBLE CON EL TRABAJO?
El primer punto que debemos aclarar es la compatibilidad de este nivel de discapacidad con el trabajo.
En el caso de incapacidad persistente total para la profesión frecuente, la pensión va a ser coincidente con una actividad por cuenta propia o extraña siempre y cuando las funcionalidades no sean exactamente las mismas que el trabajador había ejercido el logro.