En Fidelitis te ofrecemos un consejo: si tienes planeado comenzar a trabajar, tienes que reportar al INSS de tu nuevo puesto; y si deseas ser aún mucho más cuidadoso, solicita autorización antes de ingresar en tu nuevo puesto, señalando las tareas que realizarás allí, a fin de que certifique si funciona con la pensión. Esta autorización anterior es obligatoria en el caso de incapacidad persistente por patología profesional.

Si no lo demandas, podrías incurrir en una infracción menor y ser sancionado con la pérdida de provecho en el transcurso de un mes, y si el Seguro Popular establece que tu nuevo trabajo no funciona con una incapacidad persistente total, podría aun, en el peor caso, ofrecerte la baja determinante (si bien lo habitual es que antes te llegue un aviso).

Incapacidad persistente total: ejemplos

Para comprender y representar casos reales de incapacidad persistente total no es requisito ir lejísimos. Por poner un ejemplo, van a ser adjudicatarios de la pensión de incapacidad persistente total un vigilante de seguridad con una hernia discal o un conductor de autobús que haya sufrido una pérdida de visión y, por consiguiente, no logre desempeñar sus funcionalidades con todas y cada una de las garantías de éxito.

En los dos casos, ámbas personas podrían tener otro género de trabajo que el frecuente, como ayudar administrativo, pero jamás, respectivamente, vigilante de seguridad y conductor de transporte público.

Pensión por incapacidad persistente total

La incapacidad persistente total da derecho a una pensión por mes de por vida, pero cabe indicar que hay que tomar en consideración que toda incapacidad persistente conocida es revisable por el INSS, que va a poder cambiar su previo reconocimiento.

La cuantía de esta pensión es dependiente de la base reguladora de cada derechohabiente o trabajador.

Opciones de trabajar con incapacidad persistente total

El producto 198 de la ley general de la seguridad popular apunta que:

En el caso de incapacidad persistente total, la pensión de por vida pertinente va a ser ser coincidente con el salario que el trabajador logre sentir en exactamente la misma compañía o en otra, siempre y cuando las funcionalidades no coincidan con las que brindaron rincón a la incapacidad persistente total.

Ser mayor de 55 años

Desde los 55 años se puede pedir el incremento de la pensión de invalidez persistente total. El límite para pedir este incremento es la edad de jubilación.

La Incapacidad Total Cualificada tiene como fundamento la contrariedad que tiene la persona declarada inútil para el ejercicio de su profesión frecuente para hallar trabajo a los 55 años, teniendo singularmente presente la situación laboral de hoy.

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